Req ID | MSSC Guadalupe, Mexico, ZF ENGINEERING AND SHARED SERVICES MONTERREY, S DE RL DE CV
HR Ops MX Payroll
Sobre el equipo
En este puesto, te unirás a un dinámico equipo de Recursos Humanos que brinda apoyo a empleados, gerentes y colegas de ZF en la región de las Américas. Buscamos personas que disfruten la gestión de procesos administrativos de RH en un entorno general y que tengan un gran interés en mejorar la forma en que RH presta sus servicios.
Qué puedes esperar como HR Ops MX Payroll Analyst
Gestionar y validar movimientos afiliatorios ante el IMSS (IDSE).
Determinar y validar cuotas obrero-patronales en SUA
Coordinar el cálculo anual de Prima de Riesgo de Trabajo.
Atender auditorías, revisiones y requerimientos de instituciones gubernamentales (IMSS, Infonavit, ISN, SAT)
Validar/Conciliar amortizaciones, descuentos y cancelaciones de crédito.
Determinar aportaciones patronales.
Determinar mensualmente el ISN estatal.
Participar en auditorías internas y externas
Tu perfil como HR Ops MX Payroll Analyst
Licenciatura, C.P. (o experiencia equivalente) com minimo 3 años de experiencia en Nominas, Finanzas.
Experiencia en el uso de sistemas de nómina (preferible PeopleSoft o TRESS).
Sólida experiencia en nómina y regulaciones gubernamentales (IMSS, Infonavit, LFT, SAT, ISN, Fonacot)
Gran atención al detalle, manteniendo un alto nivel de integridad y confidencialidad.
Excelente actitud de servicio.
Manejo de Excel avanzado (macros, validaciones, etc)
Capacidad para ayudar a otros a comprender nuevos procesos e influir en ellos para que prueben nuevas formas de trabajar.
Sólidas habilidades para la resolución de problemas, con capacidad para trabajar en un entorno de equipo de alta presión, gestionar múltiples tareas y reaccionar rápidamente ante problemas e incidencias.
Mostrar adaptabilidad
Por qué deberías elegir ZF en Monterrey
Prestaciones superiores a las de la ley.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Oportunidades de crecimiento a nivel global.
Sueldo competitivo.
Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
Grupos de apoyo para empleados y actividades de participación comunitaria.
Productos y tecnologías innovadoras.