¿Te apasiona transformar organizaciones y desarrollar el talento para impulsar resultados? Buscamos un(a) Gerente de Desarrollo Organizacional. Gerente de Desarrollo Organizacional Con visión estratégica y experiencia en transformación cultural, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y gestión del cambio. Será responsable de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo del talento y la efectividad de nuestros líderes para contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional alineadas a los objetivos del negocio. Liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio. Desarrollar programas de liderazgo, sucesión y planes de carrera. Administrar y fortalecer el proceso de evaluación de desempeño y gestión del talento. Implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional, engagement y experiencia del colaborador. Analizar indicadores de talento y proponer acciones de mejora basadas en datos. Coordinar programas de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de competencias. Asesorar a líderes y directivos en temas de efectividad organizacional y desarrollo de equipos. Participar en proyectos de estructura organizacional, descripciones de puesto y rediseño organizacional. Impulsar iniciativas de mejora continua, innovación y productividad organización Perfil requerido Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.



Título y Cédula Competente obligatorios. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Desarrollo Organizacional. Experiencia comprobable en gestión del cambio, cultura organizacional, liderazgo y gestión del desempeño. Conocimiento en planes de sucesión, desarrollo de talento, clima organizacional y capacitación. Experiencia en análisis de indicadores y métricas de Recursos Humanos. Alta capacidad de comunicación, negociación e influencia con distintos niveles organizacionales. Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Nuestra oferta Sueldo mensual bruto de $35,000 a $40,000 MXN Vales de despensa del 7% sobre el sueldo asignado (Tarjeta Edenred). Aguinaldo de 30 días por año. 12 días de vacaciones al cumplir el primer año con Prima Vacacional del 100%. Seguro de Vida por muerte accidental o natural. Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador, cónyuge e hijos dependientes menores de edad. Caja de Ahorro al obtener la planta. Contratación directa con la empresa. Prestaciones de ley desde el primer día, con alta al 100% ante IMSS. Utilidades anual. Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Nos ubicamos en Lago Alberto 319-Piso 7, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX Únete a nuestro equipo Si cuentas con experiencia liderando iniciativas de Desarrollo Organizacional, transformación cultural y gestión del talento, y buscas formar parte de una organización en crecimiento donde podrás generar impacto estratégico en las personas y el negocio, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

📌 Jefe de desarrollo organizacional (Ciudad de México)
🏢 The Michael Smith
📍 Ciudad de México