Importante empresa requiere cubrir la vacante de Especialista en gestión del talento
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Sueldo $16,000 a $20,000 neto mensual
Presencial
Lunes a viernes 8:00 am a 4:00 pm
Dominio de Microsoft Office y Teams.
Inglés avanzado
2 años de experiencia en atención al cliente, incorporación de personal, operaciones de selección de personal, recursos humanos, coordinación de la contratación o un
campo relacionado.
+Gran capacidad de organización y atención excepcional al detalle.
+Persona amable, atenta y servicial, con espíritu de equipo y una sólida orientación al servicio al cliente.
+Flexible y capaz de priorizar una carga de trabajo variable en un entorno vibrante.
+Ingenioso, fiable y digno de confianza, con un fuerte sentido de la responsabilidad y la urgencia.
+Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral e interpersonal.
+Experiencia con Bullhorn, ATS, HRIS o sistemas de incorporación de personal.

Responsabilidades:
+Recopilar, organizar y elaborar paquetes de incorporación específicos para cada cliente dentro del portal de incorporación.
+Realizar el seguimiento y supervisar las comprobaciones de antecedentes, los análisis de antidoping, las renovaciones y otros aspectos de cumplimiento previos a la contratación o específicos del cliente.
+Supervisar los plazos de las autorizaciones de trabajo y comunicar los próximos vencimientos o las necesidades de documentación según corresponda.
+Realizar un seguimiento de los certificados de seguro y los requisitos de cumplimiento normativos correspondientes de los proveedores de servicios de consultoría.
+Elaborar informes semanales y mensuales,



métricas y actualizaciones de estado para las reuniones de equipo y la revisión por parte de la dirección.
+Actuar como punto de contacto receptivo para los consultores, proporcionándoles un apoyo claro, profesional y centrado en el cliente a lo largo de sus proyectos.
+Identificar, investigar y resolver de forma proactiva los problemas relacionados con la incorporación, el cumplimiento normativo, la nómina, la asignación de proyectos y la documentación mediante un seguimiento oportuno y una comunicación directa.
+Comunicarse de forma eficaz con consultores, responsables de selección de personal, gestores de cuentas, clientes, proveedores y equipos de operaciones internos.
+Participar activamente en las reuniones de equipo, compartiendo información sobre el estado de los proyectos, identificando riesgos o cuellos de botella y ayudando a priorizar las necesidades urgentes.
+Mantener registros completos, precisos y organizados de los consultores y recuperar documentación de los sistemas de archivo en la nube según sea necesario.
+Colaborar en las solicitudes de información y datos, incluida la recuperación de documentos y la preparación de material de apoyo.
+Contribuir a fomentar una cultura de equipo decidida, positiva y colaborativa.
+Remitir sin demora al responsable de cualquier cuestión urgente relacionada con el cumplimiento normativo, las autorizaciones laborales, los clientes o los consultores.
+Colaborar en otros proyectos de operaciones y administración general, según se le asigne.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: talento, atencion, care, especialista

📌 Talent Care Specialist (León)
🏢 Mayeutika
📍 León