ELIS Empresa Mundial dedicada a la renta y lavado de textiles busca Coordinador de Atracción de TalentoExperiencia en atracción de puestos operativos y administrativos y contrataciones Masivas.Experiencia:1 a 2 años como encargado de ReclutamientoExperiencia en atracción de puestos operativos (Ayudante Generales y Choferes), Vacantes administrativas y contrataciones Masivas.Experiencia con manejo de redes sociales, Facebook pagado, ferias de empleo.Aplicación de PsicometríasDisponibilidad de Movilidad entre 2 ubicaciones (2 Plantas)Escolaridad: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos HumanosHabilidades:Trabajar bajo presiónDirigido a cumplir objetivos de cobertura de plantillaOrganizaciónSeguimiento a procesos, reportes diariosAtención a clientesResponsabilidadEmpatíaNegociaciónPrincipales Responsabilidades y Funciones:Atender y dar seguimiento a las requisiciones de personal solicitadas de 2 plantasJunta de Resultados con Jefes de Vacantes.Manejo de Redes Sociales, Presupuesto y Planes de Acción para cobertura de vacantes masivasFiltrado de Candidatos que cumplan con las características de la vacante solicitadaRealizar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicadoCoordinar, aplicar e interpretar pruebas psicométricasCoordinar las entrevistas con la persona solicitante de la vacante o Gerente de áreaCoordinar la aplicación de exámenes médicos para una correcta selección de personal.Elaborar la propuesta de trabajoBuscar nuevas fuentes y estrategias de atracción de talento que permitan reclutar mayor número de candidatos y en menor tiempoManejo de expedientes de Nuevos ingresos y conocimiento de procesos de documentos que el candidato no sepa gestionar tales como: CSF, Número de Confiable Social, Semanas Cotizadas, etcPrestaciones y horario:Nuestra oferta es de $20,000 al mes antes de impuestos + 6,000 de Bono al mes por cumplimiento a plantilla = $26,000 al mes antes de impuestosEl bono se paga si se cumple lo siguiente, tener plantilla cubierta de:$2,000 - Operativos$2,000 - Representante de Ruta$2,000 - AdministrativasSi Cubres un % y no el total se paga el % cubierto del bono de cada sección.
Nota: El sueldo base se paga por quincena, y el Bono se paga cada 15 de cada mes.
El pago es por medio de cuenta de nómina HSBC (No manejamos pagos con otras tarjetas)Vales de despensa 7% más del sueldo asignado = $910 al mes (Tarjeta de Vales enreed)Aguinaldo 30 días por año12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%)Seguro de Vida (Por muerte Accidental o Natural)Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)Caja de ahorro (Al tener la planta)Contrato directo con la empresaPrestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS)Utilidades cada añoHorarios que manejamos es de 8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes (Lunes, Miércoles y Viernes en Zapopan & Martes y Jueves en Tlaquepaque Jalisco.) Sábado de 9am a 2pm (Home Office), descanso fijo en domingo.
Con base a resultados manejo descansarlo el fin completo, esto si están cubiertas las vacantes críticas.UbicaciónZona de trabajo en km. 1.9, San Martin Al Verde, San Martin de Las Flores, ***** San Pedro Tlaquepaque, Jalisco y También Av.
Vicente Guerrero 400B, El Mante, ***** Zapopan, Jalisco.
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📌 Coordinador(A)/ Reclutador(A) De Atracción De Talento
🏢 SERVICIOS ESTRELLA AZUL DE OCCIDENTE
📍 Jalisco