Responsable de liderar la estrategia de desarrollo humano, impulsando una transformación cultural hacia un modelo ágil, orientado a resultados y centrado en las personas.
Actividades
- Creación de perfiles y descripciones de puesto.
- Impulsar la evolución cultural hacia una organización más horizontal, empoderada y adaptativa.
- Gestionar programas de capacitación, liderazgo y desarrollo enfocados en habilidades técnicas y soft skills.
- Establecer prácticas de employee experience (EX): onboarding ágil, feedback continuo, wellness, clima organizacional.
- Implementar herramientas tecnológicas para automatizar procesos de RRHH (ATS, HRIS, e-learning, evaluaciones 360, etc.).
- Retención de talento.
- Comunicación interna.
- Establecimiento y seguimiento de KPI's del área.
- Implementar procesos,



procedimientos y políticas.

Necesidades
- Destacado presentación. Comunicación. Atención a clientes internos. Responsabilidad. Honestidad. Liderazgo. Organización. Resolución de problemas. Estratega.

RequisitosLAE, Lic. Psicología, Ing. Industrial, etc. Maestría en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional o MBA. (deseable)
ExperienciaMínimo 5 años de experiencia como Gerente, con perfil estratega.
IndispensableOfficeSueldo$50,000.00 netos mensuales. Contratación mixta
HorarioLunes a Viernes
UbicaciónPolanco, Miguel Hidalgo, CDMX
ModalidadPresencial

📌 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (Ciudad de México)
🏢 Dirección Humana Y Asociados S. C.
📍 Ciudad de México