Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y optimizar la estrategia de redes sociales de figuras directivas y líderes empresariales, fortaleciendo su posicionamiento, visibilidad e influencia digital mediante la generación de contenidos relevantes y el análisis continuo de resultados.

Funciones principales

- Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de redes sociales de figuras directivas y líderes empresariales.
- Administrar y publicar contenido en LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube y otras plataformas digitales.
- Generar contenido en tiempo real durante eventos, foros, reuniones, conferencias y visitas estratégicas.
- Realizar el levantamiento audiovisual de contenido, incluyendo grabación de video y material fotográfico.
- Conceptualizar, producir y editar videos cortos verticales para redes sociales, incorporando subtítulos, elementos gráficos y formatos adecuados para cada plataforma.
- Analizar métricas de desempeño y generar recomendaciones orientadas a maximizar alcance, interacción y posicionamiento.

Requisitos:

- Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Periodismo, Relaciones Públicas o afín.




- Experiencia gestionando estrategias de redes sociales para figuras directivas y líderes empresariales.
- Conocimiento de plataformas digitales, tendencias de contenido y herramientas de análisis de redes sociales.
- Experiencia en desarrollo de estrategias de posicionamiento y construcción de marca personal.
- Sobresaliente redacción, ortografía y capacidad de storytelling.
- Habilidad para interpretar métricas y traducir hallazgos en acciones estratégicas.
- Disponibilidad para cubrir eventos y generar contenido en tiempo real.
- Experiencia manejando perfiles C-Level, no marcas o productos.

En Grupo UPAX estamos comprometidos con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. No discriminamos por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, migración, opiniones, preferencias sexuales o estado civil. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y experiencia.

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