Buscamos un (a)Consultor(a) Senior de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento estratégico y búsqueda de talento especializado para posiciones de nivel cualificado, gerencial y directivo. Será responsable de liderar procesos de selección de principio a fin y fungir como socio estratégico de los líderes de negocio para garantizar la incorporación de talento de alto impacto.

Responsabilidades

- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones especializadas, gerenciales y ejecutivas.
- Desarrollar estrategias de búsqueda directa (headhunting) y atracción de talento en diversos mercados.
- Mantener una interacción consultiva con líderes de negocio para comprender necesidades, definir perfiles y establecer estrategias de contratación.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste cultural.
- Generar y presentar análisis de mercado, mapeo de talento, indicadores y reportes de reclutamiento.




- Administrar múltiples vacantes simultáneamente asegurando una experiencia excepcional para candidatos y clientes internos.
- Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas.
- Participar en proyectos relacionados con employer branding, mejora de procesos y optimización de estrategias de atracción de talento.

Experiencia de 5 a 8 años en Atracción de Talento, Reclutamiento Especializado.

Experiencia reclutando perfiles de tecnología y transformación digital.

Experiencia en entrevistas por competencias

Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de sourcing.

Capacidad para gestionar stakeholders de nivel gerencial y directivo.

Inglés avanzado

Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.

📌 Consultor de Aplicaciones (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México