Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Recursos Humanos para las plantas asignadas (P2, P3 y P4).Administrar y dar seguimiento a la pre-nómina e incidencias del personal.Atender y asesorar a colaboradores y líderes en temas relacionados con Recursos Humanos.Ejecutar procesos de reclutamiento operativo y fortalecer la relación con instituciones educativas para atracción de talento.Coordinar el proceso de onboarding e inducción de nuevos colaboradores en conjunto con las áreas de HSE, Calidad y Operaciones.Participar en programas de bienestar, NOM-035, reconocimiento e iniciativas de integración y cultura organizacional.Elaborar y dar seguimiento a indicadores (KPIs), reportes y dashboards de Recursos Humanos.Apoyar en la automatización y mejora de procesos administrativos de RH.Dar seguimiento a servicios para el personal, como comedor, transporte y otros incentivos, reportando incidencias y posibilidades de mejora al HR Generalist.Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología,



Ingeniería Industrial o carrera afín.De

1 a 3 años

de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia en administración de personal, pre-nómina, control de incidencias, atención a empleados y procesos de reclutamiento.Conocimientos de

Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS, INFONAVIT y NOM-035 .Manejo de Microsoft Office y Microsoft Teams.Experiencia con sistemas HRIS y/o sistemas de nómina (conocimiento de

TRESS

deseable).Inglés intermedio.Deseable experiencia en empresas del sector manufacturero o IMMEX.Deseable conocimiento en análisis de datos y herramientas de IA aplicadas a Recursos Humanos.Competencias: pensamiento analítico, organización, sentido de urgencia, comunicación efectiva, adaptabilidad, resolución de problemas, responsabilidad y ética competente. Fuente: Intake de Vacante.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Recursos Humanos Ciudad De México
🏢 Expopartes, S.A. De
📍 Ciudad de México