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Requisitos indispensables Licenciatura concluida en Psicología.Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de posiciones estratégicas y corporativas.
(*Perfiles Admintrativos - Corporativos en todos los niveles)Dominio de procesos de reclutamiento de principio a fin.Alto sentido de responsabilidad, urgencia y orientación al cumplimiento de objetivos.Psicometría Principales responsabilidades Gestión del proceso completo de reclutamiento (end to end): Levantamiento y análisis de perfiles.Publicación de vacantes y búsqueda directa (hunting).




Entrevistas iniciales.Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.Coordinación de entrevistas con líderes, gerencias y direcciones.Negociación de ofertas.Contratación e incorporación de nuevos colaboradores.Seguimiento puntual a vacantes y cumplimiento de indicadores de reclutamiento.
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