ANALISTA DE DESARROLLO DE TALENTO Objetivo del puesto Apoyar en la implementación y seguimiento de estrategias de capacitación, desarrollo y gestión de competencias, contribuyendo a que el personal adquiera y fortalezca los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar adecuadamente sus funciones.
PERFIL REQUERIDO Escolaridad: Recién egresada de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Pedagogía, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
Conocimientos deseables: Capacitación y desarrollo de personal.Elaboración de materiales y presentaciones.Manejo y seguimiento de programas de capacitación.Conocimiento básico de competencias laborales.
Principales actividades:



Apoyar en la elaboración y actualización de perfiles de puesto y matrices de competencias.Participar en la detección de necesidades de capacitación.Coordinar y dar seguimiento a cursos y entrenamientos.Elaborar materiales de capacitación.Llevar registros y controles de capacitación.Apoyar en evaluaciones de conocimiento y competencias.Dar seguimiento a planes de desarrollo.Generar reportes e indicadores del área.Apoyar en actividades de desarrollo de talento y crecimiento interno.
Ventajas: Sueldo competitivo Vales de despensa Crecimiento laboral Contrato directo con la empresa

📌 Analista De Desarrollo De Talento (Nuevo León)
🏢 The BIG Jobsite
📍 Nuevo León