Ubicación: Ohio, USA (presencial) Unidad de Negocio: East Trailers Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos con un enfoque práctico y cercano a la operación para liderar la agenda de talento y el desempeño de la función de RH en EAST Trailers, una operación de manufactura con personal sindicalizado.
Principales responsabilidades - Actuar como socio estratégico de RH para los líderes del negocio, vinculando las prioridades de talento con los resultados operativos - Liderar la planeación de la fuerza laboral, reclutamiento, onboarding, retención, desarrollo de talento, sucesión y compromiso de los colaboradores - Asegurar un enfoque integral entre relaciones laborales y sindicales, operaciones de RH, talento y efectividad organizacional - Apoyar la adecuada administración del Contrato Colectivo de Trabajo (CBA), la relación con el sindicato, las quejas y reclamaciones, investigaciones, procesos disciplinarios y prácticas obrero-patronales - Asegurar la gobernanza de RH, la aplicación consistente de políticas, el cumplimiento legal, la administración de beneficios y la atención a los colaboradores - Liderar con base en datos: indicadores de fuerza laboral, análisis organizacional,



identificación de riesgos y planes de acción - Trabajar bajo un esquema de alineación matricial con los líderes del negocio y el equipo corporativo de Recursos Humanos de Fultra Perfil que buscamos - Capacidad comprobada para liderar integralmente la función de Recursos Humanos de una planta y convertir las prioridades del negocio en resultados de talento - Experiencia sólida en entornos de manufactura sindicalizados y procesos de negociación colectiva - Perspectiva estratégica combinada con una presencia práctica, cercana y visible en la operación - Criterio sólido para gestionar asuntos sensibles de los colaboradores, riesgos organizacionales y prioridades de negocio simultáneas Formación y experiencia - Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un área relacionada - Más de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos dentro de entornos de manufactura, incluyendo el liderazgo integral de la función de RH de una planta - Experiencia directa apoyando relaciones sindicales y procesos de negociación colectiva - Experiencia implementando políticas y programas corporativos de RH en operaciones locales Competencias fundamental - Liderazgo práctico y fuerte presencia en la operación - Visión de negocio y liderazgo estratégico de Recursos Humanos - Experiencia en relaciones laborales, sindicales y con los colaboradores - Pensamiento analítico y atención al detalle - Comunicación clara y capacidad de alineación con líderes operativos - Disciplina en gobernanza, cumplimiento y gestión de riesgos - Capacidad para operar eficazmente en contextos de ambigüedad y complejidad - Alto sentido de responsabilidad, criterio sólido y madurez para la toma de decisiones

📌 Gerente De Recursos Humanos (Estado de México)
🏢 Fultra
📍 Estado de México