Acerca de la empresa:

Planta Tier 2 automotriz en crecimiento, 200 colaboradores, operación 3 turnos. Actualmente en proceso de arranque y migración de operaciones de planta a Apodaca.

Propósito:
Liderar integralmente la función de RH de la planta Monterrey.
Construir desde cero políticas, procesos, controles y la estructura del departamento de RH.

Responsabilidades principales:
Presencia constante en piso de producción
Diseñar, redactar, implementar y auditar directamente políticas y procedimientos de RH: disciplina, nómina, contratación, onboarding, movimientos, creación de posiciones, capacitación y terminaciones.
Liderar Relaciones Laborales, investigaciones, medidas disciplinarias, aplicación de RIT y terminaciones laborales conforme a LFT.
Negociación de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con sindicato.
Garantizar el ciclo completo de nómina: incidencias, tiempo extra, validación de cálculos, finiquitos, liquidaciones. Poder detener la nómina si detecta riesgos.
Reclutamiento de posiciones operativas a gerenciales y proceso de onboarding.Training: DNC, matriz de capacitación, modelo de entrenamiento técnico-operativo, planes de desarrollo y sucesión.
Establecer KPIs confiables: rotación, ausentismo, tiempo extra, cobertura, capacitación.




Trabajar hombro a hombro con HRVP y Director de Operaciones para dar forma al departamento, comunicación vertical y cultura.

REQUISITOS INDISPENSABLES- RIGUROSO - No postularse si no cumple al 100%:
Experiencia OBLIGATORIA en sector automotriz Tier 1 o Tier 2. Mínimo 5 años dentro de planta automotriz.
Experiencia comprobable en arranque de planta o arranque del departamento de RH.
8 a 10 años de experiencia progresiva en RH, mínimo 3 años como Gerente de RH de planta completa.
Experiencia liderando equipo: HRBP + Nómina.
Dominio total de LFT, manejo de personal sindicalizado y 3 turnos.
Inglés avanzado indispensable - comunicación diaria con equipo general, reportes y presentaciones ejecutivas en inglés.
Licenciatura en Administración, RRLL, Psicología Organizacional o afín.

Ofrecemos:
Sueldo base $75,000 MXN brutos mensuales
Aguinaldo 35 días
Fondo de ahorro 13% (Tope ISR)
Vales de despensa 12%
Prima vacacional 60%
Seguro de Vida 24 a 48 meses de sueldo
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Vacaciones 1er año 14 días (superior a la ley)

Sueldo: $70,000.00 - $75,000.00 al mes

Beneficios:
Protegido de gastos médicos mayores
Confiable de vida
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Rh Planta Automotriz Ciudad Apodaca (México)
🏢 Edsa Consulting
📍 México