Tu misión

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, diseñar y supervisar procesos que mitiguen riesgos legales, promuevan buenas prácticas de Recursos Humanos y fortalezcan la experiencia de los colaboradores, alineando cada iniciativa con los objetivos estratégicos del negocio.

Principales responsabilidades

Cumplimiento Normativo
Liderar auditorías internas de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento legal y corporativo.
Diseñar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y controles internos.
Brindar asesoría a HR y líderes de la organización en temas legales y laborales.
Identificar riesgos de cumplimiento y proponer acciones preventivas y correctivas.

Gestión Disciplinaria y Terminaciones
Coordinar procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y las políticas internas.
Gestionar procesos de desvinculación minimizando riesgos laborales y legales.
Garantizar la documentación adecuada de cada proceso.

Monitoreo y Actualización Legal
Mantenerse actualizado(a) sobre cambios en la legislación laboral.




Implementar mejoras y ajustes en procesos, políticas y documentación de acuerdo con los cambios regulatorios.

People Analytics & KPIs
Consolidar y analizar indicadores principal de Recursos Humanos:
Rotación
Ausentismo
Retención
Desempeño
Cumplimiento
Elaborar reportes ejecutivos y generar insights para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Retención y Experiencia del Talento
Diseñar e implementar iniciativas enfocadas en la retención de talento.
Analizar causas de rotación y desarrollar planes de acción.
Monitorear el clima laboral y proponer estrategias de mejora continua.

Onboarding e Integración
Gestionar el proceso integral de inducción para nuevos colaboradores.
Asegurar una experiencia de incorporación efectiva y alineada con la cultura organizacional.

Operación y Employee Experience
Garantizar condiciones adecuadas de trabajo, recursos e instalaciones pa

📌 Human Resources Coordinator Chihuahua
🏢 SOLVO GLOBAL
📍 Chihuahua