Detectar y cubrir vacantes estratégicas mediante planes de acción personalizados, colaborando con líderes y equipos de reclutamiento para atraer talento fundamental y fortalecer la estrategia de atracción de HEINEKEN México.
Actividades
Identificación de vacantes estratégicas o de difícil cobertura.
Diseño de planes de acción personalizados por tipo de vacante.
Búsqueda directa (sourcing) de talento especializado.
Colaboración con líderes y equipos de reclutamiento.
Seguimiento y mejora continua de resultados.
Requisitos:
Carrera competente terminada.
Nivel de inglés: Avanzado.
Nivel de Excel: Intermedio/Avanzado.
Experiencia en reclutamiento.
Conocimiento de Power BI (plus).