GENERALISTA DE R.H

El objetivo del puesto es asegurar que cada sucursal y área operativa cuente con el personal idóneo, confiable y productivo, garantizando al mismo tiempo una correcta administración de los colaboradores y el cumplimiento de las normativas internas y laborales de la empresa.

Experiencia en: Reclutamiento y Selección, Estudios Socioeconómicos y Validaciones, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Clima Organizacional, Gestión de Compensaciones e Incidencias

Ley Federal del Trabajo (LFT) , Reclutamiento, Selección y Filtros de Seguridad, Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos, Paquetería de Office, Sistemas o ERP de Recursos Humanos

FUNCIONES PRINCIPALES:
Publicación de vacantes, atracción de talento y realización de entrevistas (iniciales y por competencias) para cubrir puestos operativos.
Gestión de altas y bajas, control de incidencias, seguimiento a permisos, incapacidades y contratos, así como la supervisión de la documentación oficial de los colaboradores.
Atención a conflictos internos,



seguimiento a medidas disciplinarias, aplicación de políticas de la empresa y comunicación con las diferentes áreas operativas o gerencia.
Elaboración de prenomina: control de apoyos especiales, incentivos, compensaciones por actividades extraordinarias del personal en sucursales y apoyo en los ciclos operativos de nómina o administración de personal.
Conocimiento sobre cómo redactar, fundamentar y aplicar medidas disciplinarias o actas administrativas de forma legal y correcta.

Disponibilidad de viajar para capacitación inicial.*

PUESTO: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
SUELDO: $16,000 + BONOS

HORARIO : Lunes a viernes 8:30 am a 6:00 pm Sábados 8:30 am a 2:00 pm
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Generalista De R H Recursos Humanos La Paz
🏢 Empresa líder
📍 La Paz