ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Objetivo del puesto:
Coordinador y dar seguimiento a las actividades de capacitación y desarrollo del personal, desde la planeación, evaluación y control de evidencias, asegurando el cumplimiento del programa de capacitación y de los requerimientos aplicables ante STPS.

Principales actividades:
Control y actualización de matriz de capacitación para el seguimiento y desarrollo del personal.
Programación y coordinación de capacitaciones conforme a los planes de formación.
Registro y gestión de evidencias de capacitación para control documental.
Creación de evaluaciones teóricas para medir el aprendizaje del personal.
Apoyo en el diseño de contenido audiovisual teórico para programas de capacitación alineados a procesos internos.
Apoyo en la estandarización de documentos y procesos mediante POEs, SIPOCs y diagramas de flujo.

Requisitos:
Lic.



Psicología/RRHH/Administración.
Ing. Industrial/Procesos/ o afín.
Experiencia de 1 a 2 años en capacitación; actividades de gestión documental, control y seguimiento de información.

Deseable:
Conocimiento de SIRCE y requerimientos de capacitación ante STPS.
Experiencia realizando DNC y matrices de capacitación.

Horario: 8am - 4pm lunes a viernes y sábados 9am - 1pm.
Sueldo: $12,000 mensual neto (pago quincenal) + Prestaciones superiores a la ley desde el primer día.

RELEVANTE: CONTRATACIÓN INMEDIATA.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Analista De Capacitación Industria Manufacturera Heroica Puebla De Zaragoza (México)
🏢 Plástika
📍 México