Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva. Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding. Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión. Gestionar programas de compensaciones y ventajas, asegurando equidad y competitividad. Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral. Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral.



Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos. - Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral). - Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva. - Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. - Dominio de herramientas de gestión de RRHH y ATS.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Líder De Talento Humano Tlalnepantla De Baz
🏢 Reclutapro Pandapé
📍 Tlalnepantla de Baz