Licenciatura o Ingeniería afín al puesto.

Experiencia de 2 a 3 años en actividades de capacitación, desarrollo organizacional, competencias laborales y necesidades de capacitación.

Objetivo: Diseñar y administrar el Plan Anual de Capacitación, asegurando el desarrollo continuo del personal, el cumplimiento de las normativas legales vigentes y la optimización de los presupuestos asignados.

Funciones y Responsabilidades:
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
Diseño del Plan Anual
Logística y Coordinación
Gestión de Proveedores e Instructores
Cumplimiento Legal y Normativo
Medición de Indicadores (KPIs)
Legislación laboral en materia de capacitación.
Paquetería Office avanzada.

Competencias y Habilidades:
Comunicación efectiva
Organización y gestión del tiempo
Resolución de problemas y adaptabilidad
Proactividad y empatía

Ofrecemos:

Prestaciones superiores a la Ley.

Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Ventajas
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Protegido de gastos médicos mayores
Confiable de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capacitación Industrial (Ciudad de México)
🏢 Kimberly-Clark de México
📍 Ciudad de México