Objetivo del puesto:Ejecutar y apoyar de manera eficiente, responsable y confiable en los procesos y las tareas relacionadas con Administración de Personal (resguardo de expedientes, elaboración y control de vacaciones, cartas patronales, actas administrativas, etc.), Seguridad e Higiene, Diagnostico e implementación de la NOM-035, temas de clima y cultura laboral, resolución de conflictos, programas de desarrollo y formación laboral, evaluaciones de desempeño y administración del personal.EXPERIENCIA REQUERIDA:Cinco años de experiencia en la resolución de conflictos.Cinco años de experiencia en la gestión de programas de desarrollo y formación laboral.Cinco años en la realización de evaluaciones de desempeño.Cinco años en la administración de personal.Cinco años en administrar planes de beneficios y compensaciones.Cinco años de contar con los conocimientos generales de Seguridad e Higiene.GRADO DE ESTUDIOS:Licenciatura concluida / pasante.




ÁREA DE CONOCIMIENTO:AdministraciónAdministración IndustrialContabilidadPsicología OrganizacionalPAQUETERÍA DE CÓMPUTO:Office Avanzado ( Excel, Word, Power Point )RESPONSABILIDADES:Recorridos de la Comisión de Seguridad e HigieneSeguimiento de formatos ST1, St2 y ST7Seguimiento a la NOM-035Resolución de conflictos laborales.Administrar planes de incentivos y compensaciones.HABILIDADESCapacidad de aprendizajeCapacidad de negociaciónGestión de equiposGestión del talentoNuevas tecnologíasBeneficios:Aumentos salarialesEscolaridad:Licenciatura terminada (Deseable)Experiencia:Administración de recursos humanos: 5 años (Deseable).
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosConocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de negociación, Empatía, Escucha activa, Ejecución, Gestion de resultadosPalabras clave: generalist, general, resources, human

📌 Generalista De Recursos Humanos (Ecatepec de Morelos)
🏢 Kurumaya, S. A De C. V
📍 Ecatepec de Morelos