## coordenador de benefícios méxicocandidatar-selocations: natura mexico - cosmeticos y servicios (natura, mexico)time type: tempo integralposted on: publicado há 30 dias ou maisjob requisition id: jr36150*nossas pessoas, juntas, lideram com consciência.*na natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da natura e avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a emana pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.*função*prazo indeterminado*o que você vai fazer por aqui?*1. Propósito del cargo liderar la estrategia integral de beneficios (asegurables y no asegurables) y programas de bienestar para natura méxico. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "bem estar bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local. 2. Responsabilidades estratégicas gestión de beneficios no asegurables (operación logística) ecosistema de servicios: liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: transporte de personal, comedor industrial, vales de despensa/restaurante y flota vehicular. Eficiencia financiera: control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos. Interface técnica: actuar como líder técnico en procesos de rfi/rfp en conjunto con el área de compras. Gobernanza de beneficios asegurables seguros médicos y de vida: gestionar la relación con el bróker para la administración de gmm (gastos médicos mayores), vida y accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador. Cultura de bienestar (wellness & salud mental) estrategia "bien estar bien": implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo. Cumplimiento nom-035: garantizar la ejecución de las guías de referencia de la norma 035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales. Programas de asistencia: administrar el programa de apoyo al empleado (eap) y beneficios de flexibilidad (home office, jornadas reducidas). Compliance y relaciones regionales marco legal local: asegurar que todos los beneficios cumplan con la ley federal del trabajo, leyes del imss y criterios de previsión social para optimización fiscal. Armonización latam: reportar kpis estratégicos a la matriz en brasil, garantizando que la operación méxico esté alineada con las directrices regionales de escalabilidad y equidad. 3.



Requisitos y cualificaciones formación: titulado en administración, psicología, rh, actuaría o carreras afines. Experiencia: sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados. Conocimientos técnicos: * dominio de leyes fiscales mexicanas (isr/iva) aplicadas a incentivos. Gestión de indicadores de desempeño (slas) y presupuestos complejos. Familiaridad con la nom-035 y entornos sindicalizados (cct). Competencias soft: negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad. 4. Diferenciales para natura experiencia en proyectos de diversidad e inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas). Capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) e estratégico (diseño de políticas regionales).*quais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?*1. Propósito del cargo liderar la estrategia integral de beneficios (asegurables y no asegurables) y programas de bienestar para natura méxico. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "bem estar bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local.2. Responsabilidades estratégicas gestión de beneficios no asegurables (operación logística) ecosistema de servicios: liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: transporte de personal, comedor industrial, vales de despensa/restaurante y flota vehicular.eficiencia financiera: control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos.interface técnica: actuar como líder técnico en procesos de rfi/rfp en conjunto con el área de compras.gobernanza de beneficios asegurables seguros médicos y de vida: gestionar la relación con el bróker para la administración de gmm (gastos médicos mayores), vida y accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador.cultura de bienestar (wellness & salud mental) estrategia "bien estar bien": implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo.cumplimiento nom-035: garantizar la ejecución de las guías de referencia de la norma 035,



gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.programas de asistencia: administrar el programa de apoyo al empleado (eap) y beneficios de flexibilidad (home office, jornadas reducidas).compliance y relaciones regionales marco legal local: asegurar que todos los beneficios cumplan con la ley federal del trabajo, leyes del imss y criterios de previsión social para optimización fiscal.armonización latam: reportar kpis estratégicos a la matriz en brasil, garantizando que la operación méxico esté alineada con las directrices regionales de escalabilidad y equidad.3. Requisitos y cualificaciones formación: titulado en administración, psicología, rh, actuaría o carreras afines.experiencia: sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados.conocimientos técnicos: * dominio de leyes fiscales mexicanas (isr/iva) aplicadas a beneficios.gestión de indicadores de desempeño (slas) y presupuestos complejos.familiaridad con la nom-035 y entornos sindicalizados (cct).competencias soft: negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad.4. Diferenciales para natura experiencia en proyectos de diversidad e inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas).capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) e estratégico (diseño de políticas regionales).*o que você vai encontrar por aqui?*somos mais do que um lugar de trabalho: construímos e vivemos diariamente o ecossistema bem estar bem, baseado na relação harmoniosa entre cada indivíduo, as relações ao seu redor e o ambiente em que está inserido. Além de oferecer benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovemos um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito, fortalecendo uma rede sólida de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão. Somos um movimento que transforma a maneira de viver e fazer negócios em 14 países da américa latina, sempre guiados por consciência.*conhece alguma pessoa aqui na natura?*se sim, peça o e-mail corporativo dessa pessoa e, ao se inscrever para uma vaga, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!*a natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades. Convidamos #mulheres, #pessoasnegras, #pessoascomdeficiência, pessoas da comunidade #lgbtqia+, #gestantes e pessoas com #50anos+ a se candidatarem para esta vaga!*
#j-18808-ljbffr

📌 Coordenador de benefícios méxico
🏢 Natura Cosmeticos
📍 México