Somos una empresa mexicana con más de 100 años en la industria de aceites y certificada como uno de los mejores lugares para trabajar. Nos podrás reconocer con mayor facilidad por algunos de nuestros productos de consumo como los aceites Nutrioli, Olí, Gran Tradición, Ave y Sabrosano.

Día a día y como equipo, continuamos trabajando inspirados por un mismo propósito: Nutrir hoy el bienestar del mañana.

Líder de Capital Humano (Distribución Horizontal)

Descripción:

Principales responsabilidades:

- Liderar la definición, evolución e implementación de estándares operativos clave que aseguren una ejecución comercial de alto desempeño.
- Diseñar y optimizar la estructura de ruteo, la gestión del catálogo de clientes y los procesos logísticos comerciales, garantizando eficiencia, cobertura rentable y alineación con la estrategia comercial.
- Actuar como enlace estratégico entre las áreas de operación y ventas, impulsando iniciativas que mejoren la productividad del equipo en campo y fortalezcan la experiencia del cliente, a través de un enfoque integral, analítico y de mejora continua.
- Brindar soporte a la gerencia de canal tradicional mediante metodologías y herramientas de control para el proceso de objetivación a nivel zona, sucursal, ruta y ejecutivo, considerando los principales KPIs del negocio.




- Administrar y ejecutar las métricas asociadas a los esquemas de compensación variable, incluyendo bonos mensuales del equipo comercial.
- Colaborar en el diagnóstico de salud de rutas (productividad), identificando áreas de oportunidad y proponiendo casos de reestructuración operativa.
- Garantizar la correcta asignación de precios y costos por cliente, en coordinación con áreas clave.
- Fungir como punto de contacto con el equipo operativo de Alianzas Comerciales la implementación de iniciativas

Más de cinco años de experiencia en:
Capital Humano, preferentemente brindando atención en áreas de consumo, atendiendo equipos comerciales, como canal tradicional y moderno.
Acompañamiento y gestión de equipos operativos y comerciales.
Manejo y atención de temas de relaciones laborales.
Deseable experiencia trabajando con poblaciones operativas o estructuras geográficamente dispersas.
Implementación y seguimiento de iniciativas de talento, clima, cultura, desempeño y desarrollo organizacional.

Habilidades clave:

Orientación al cliente y negocio
Capacidad de análisis y solución de problemas
Comunicación efectiva y manejo de conflictos
Trabajo cooperativo
Criterio y toma de decisiones
Influencia y gestión del cambio

Ubicación: Oficina CDMX

¡¡TE ESTAMOS BUSCANDO!!

📌 Líder de Capital Humano (Distribución Horizontal) (Tlanepantla)
🏢 RAGASA
📍 Tlanepantla