DIRECTORA EJECUTIVA ACADÉMICA

Requisitos

- Licenciatura concluida en Educación, Pedagogía, Administración, Psicología, Ciencias de la Educación o carrera afín.
- Deseable Maestría en Educación, Dirección Educativa, Administración o área relacionada.
- Inglés avanzado/bilingüe, indispensable.
- Experiencia de 5 a 8 años en posiciones directivas dentro de instituciones educativas privadas, preferentemente de alto nivel.
- Experiencia dirigiendo equipos académicos, docentes y administrativos.
- Experiencia en planeación y gestión académica.
- Experiencia en atención y manejo de padres de familia exigentes o situaciones sensibles.
- Experiencia desarrollando estrategias para crecimiento y retención de matrícula.
- Conocimiento de indicadores académicos, administrativos y de satisfacción.
- Experiencia en implementación de proyectos de mejora continua e innovación educativa.
- Sobresaliente comunicación oral y escrita, tanto en español como en inglés.

Zona: Interlomas Edo Mex.

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia académica e institucional de una prestigiosa institución educativa privada, asegurando la excelencia en la calidad educativa, el desarrollo integral de los alumnos y una experiencia de alto nivel para las familias.

La posición tendrá un papel estratégico en el crecimiento y fortalecimiento de la matrícula, la consolidación de la comunidad educativa y el posicionamiento de la institución, manteniendo en todo momento los estándares de excelencia, servicio y prestigio que distinguen a la organización.

Buscamos una líder con excelente presencia ejecutiva, visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad de relacionamiento, que pueda generar confianza tanto con las familias como con docentes, coordinadores y personal administrativo.

Principales responsabilidades

- Diseñar y ejecutar la estrategia académica institucional, alineada con los objetivos de crecimiento y posicionamiento de la institución.
- Liderar y supervisar coordinaciones, docentes y equipos administrativos.




- Garantizar la calidad y excelencia de los programas académicos.
- Desarrollar estrategias orientadas al crecimiento, captación y retención de matrícula.
- Participar activamente en procesos de admisiones y generación de nuevas oportunidades de incorporación de alumnos.
- Fortalecer la relación y comunicación con padres de familia, atendiendo situaciones complejas con empatía, diplomacia y firmeza.
- Representar a la institución ante familias, comunidad educativa y otros grupos de interés.
- Promover una cultura organizacional basada en el respeto, colaboración, desarrollo y bienestar del personal.
- Escuchar y atender las necesidades del equipo, generando un ambiente de confianza y compromiso.
- Identificar oportunidades para mejorar la experiencia de alumnos, familias y colaboradores.
- Dar seguimiento a indicadores de matrícula, permanencia, satisfacción y desempeño académico.
- Presentar resultados y propuestas estratégicas a Dirección General y/o Consejo Directivo.
- Impulsar proyectos de innovación y mejora continua.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procesos y estándares institucionales.

Competencias clave

· Liderazgo ejecutivo

Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios, establecer prioridades y tomar decisiones estratégicas.

· Excelencia en servicio

Orientación hacia una experiencia excepcional para alumnos y familias, acorde con el nivel de prestigio de la institución.

· Manejo de padres de familia

Habilidad para abordar situaciones difíciles, quejas y conflictos con personas exigentes, manteniendo siempre una comunicación profesional, empática y orientada a soluciones.

· Empatía y liderazgo humano





Capacidad para comprender las necesidades del personal, generar confianza y mantener equipos comprometidos y motivados.

· Visión estratégica y comercial

Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y contribuir activamente al incremento y permanencia de la matrícula.

· Comunicación ejecutiva

Excelente capacidad de comunicación, negociación y representación institucional ante diferentes audiencias.

· Presencia ejecutiva

Imagen profesional, seguridad, criterio, madurez y capacidad para desenvolverse con naturalidad ante padres de familia, directivos y miembros de la comunidad educativa.

Perfil ideal

· Profesional bilingüe, con excelente presentación y presencia ejecutiva, que haya desarrollado su trayectoria en instituciones educativas privadas de prestigio y que combine una sólida experiencia académica con una marcada orientación hacia el servicio y el crecimiento institucional.

· Debe ser una persona cercana y empática con su equipo, pero firme en la toma de decisiones, capaz de generar respeto y confianza sin perder el liderazgo.

· Será fundamental que tenga experiencia interactuando con padres de familia de perfiles exigentes, incluyendo la atención de inconformidades y situaciones delicadas, manejándolas con inteligencia emocional, diplomacia y enfoque en soluciones.

· Asimismo, deberá contar con visión para contribuir al crecimiento de la matrícula, entendiendo que la captación y permanencia de alumnos dependen tanto de la excelencia académica como de la experiencia que viven las familias con la institución.

· Se busca una líder que pueda ser la cara académica de la institución, representar sus valores y prestigio, fortalecer la relación con las familias y, al mismo tiempo, construir un equipo sólido, comprometido y alineado con la visión institucional.

Ofrecemos: Sueldo acorde a la posición.

- Interesados mandar CV con fotografía al correo [email protected] o al whats 55 4893 0034/(phone hidden) CON EL NOMBRE DE LA VACANTE

📌 DIRECTORA EJECUTIVA ACADÉMICA (Miguel Hidalgo)
🏢 Thekna Automation
📍 Miguel Hidalgo