PUESTO AL QUE REPORTA:
JEFE DIRECTO ADMINISTRADOR LOCAL
PROPÓSITO DEL PUESTO
Establecer una comunicación fluida entre la dirección y los empleados, así como fomentar valores, creando una cultura de honestidad y trasparencia, con la finalidad de definir políticas transparentes y responsabilidad individual.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO.
Edad de contratación:
Mínimo:26
Máximo:35
Estado Civil:
Indistinto
Sexo:
Indistinto
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL.
Educación Formal mínima necesaria
Experiência laboral
para desarrollar el puesto con un nível
aceptable.
Licenciatura en Recursos Humanos. Deseable 3 años de experiência demostrable
Licenciatura en Administración. Experiência usando sistemas de gestión
Licenciatura en Psicología, aplicación de pruebas y manejo de personal.
en su caso un campo relacionado. Gestión integral del proceso de
remuneración de empleados, lo que incluye
el cálculo de salarios, deducciones y
incentivos, además de cumplir con la
legislación laboral y fiscal vigente.
FUNCIONES
Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
Analizar cartas de presentación, currículums, solicitudes de empleo y clasificar su información en bases de datos.
Revisión de toda la documentación para cubrir las vacantes.
Usar portales de empleo y/o redes sociales para captar currículums que cumplan con las habilidades, educación y experiência solicitada de acuerdo con las ofertas de empleo publicadas.
Agendar las entrevistas con el patrón como filtro indispensable para las contrataciones.
Explicar las normas, código de vestimenta, reglamento interno, reglas que se tienen dentro de la empresa.
Hacer ofertas de empleo. En muchas ocasiones se deberán negociar los detalles de las mismas para llegar a acuerdos que satisfagan a los empleadores y a los postulantes.
Generar canales de reclutamiento para asegurarse que la empresa tiene una provisi
📌 Encargado De Recursos Humanos Paseos De Taxqueña
🏢 Ediciones Paulinas, S.A. de
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