Responsable de ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de talento para las distintas áreas de KOLORS, asegurando que se cubran las vacantes con perfiles idóneos, en tiempo y forma, alineados a la cultura y necesidades de la empresa.
Responsabilidades principales
Levantar y entender los requerimientos de las vacantes junto con los líderes de área.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
Realizar búsqueda proactiva de candidatos (sourcing) en plataformas como LinkedIn, bolsas de trabajo, referidos, etc.
Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas/presenciales de primer contacto.
Aplicar y coordinar pruebas psicométricas,
técnicas o de habilidades según el puesto.
Coordinar entrevistas con los líderes/gerentes de área.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso, garantizando una buena experiencia.
Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos (ATS o similar).
Elaborar reportes de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad, etc.).
Apoyar en procesos de onboarding de nuevas contrataciones.
Construir y mantener una red de talento para posiciones críticas o recurrentes.
📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Temporal Tres Meses Ciudad De México
🏢 Urbvan
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.