Responsabilidades
Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional y mejora continua.
Dar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño.
Coordinar y dar seguimiento a cursos, talleres y actividades de capacitación.
Participar en la identificación y desarrollo de talento, así como en planes de carrera.
Aplicar y analizar encuestas de clima y satisfacción laboral.
Dar seguimiento a planes de acción derivados de estudios de clima.
Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto.
Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano y elaborar reportes para la toma de decisiones.
Analizar información relacionada con rotación, ausentismo, capacitación y desempeño.
Apoyar en actividades de comunicación interna, cultura y valores organizacionales.

Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 23 y 55 años
Conocimientos: Mejora continua, Coordinación de eventos, Seguimiento, Talleres
Palabras fundamental: analyst
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Desarrollo Organizacional Altos Norte
🏢 Grupo Serrano
📍 Altos Norte