Estudios: Lic. Psicología, Administración de Empresas, Gestión de Talento o carrera afín. Con titulación y mínimo un año de haber egresado de la carrera.
Conocimientos requeridos:
Excelente manejo de Excel.
Procesos.
Evaluaciones psicométricas.
Evaluaciones de desempeño de 180 y 360 grados.
Estadísticas de capacitación.
Programas de capacitación.
Proactiva.
Buena comunicación.
Trabajo en equipo.
Interés por el bien de la persona y el bien común.
Funciones:
Proceso de reclutamiento y contratación
Organizar las Evaluaciones de desempeño con el equipo de trabajo
Contar con los manuales y expedientes actualizados
Recabar la información de incidencias con las directoras de áreas y pasar a nómina
Encargada del Plan de Capacitación del Personal del Colegio ante la STPS
Generar actividades que promuevan el buen clima laboral
Mantener comunicación con las áreas de nómina, jurídico y direcciones técnicas
Experiência:
Experiência mínima de 1 año en Recursos Humanos.
Actitudes:
Proactivo.
Trabajo en equipo.
Perseverante.
Ganas de aprender.
Ganas de trabajar.
Ganas de crecer en la institución.
Sobresaliente comunicación.
Compromiso.
Responsable.
Ofrecemos:
$14,000 - $16,000 mensuales
Prestaciones las de la ley.
Crecimiento.
Desarrollo.
Un excelente y cálido ambiente de trabajo.
Horario de trabajo: 7:00am - 3:00pm de lunes a viernes.