Ejecutar las tareas para asegurar que los resultados sean alcanzables en tiempo y forma en la generación de contenido y adopción de programas e iniciativas culturales.
Funciones Principales
Coordinar y ejecutar programas institucionales de aprendizaje y desarrollo cultural alineados con los objetivos estratégicos de Grupo Salinas.2. Facilitar sesiones y talleres de capacitación que promuevan la adopción de nuevos valores, comportamientos y prácticas organizacionales.3. Elaborar y actualizar materiales didácticos, guías y contenidos para apoyar el proceso de aprendizaje continuo en la organización.4. Colaborar con áreas de Recursos Humanos y Comunicación Interna para potenciar la difusión y el impacto de los programas de aprendizaje cultural.5. Monitorear la participación, avance y resultados de los programas formativos, preparando reportes evidentes para los responsables de la transformación organizacional.6. Dar seguimiento a la implementación de planes de desarrollo individual y colectivo derivados de los programas culturales.7.
Gestionar la logística y coordinación de los eventos, talleres y actividades vinculadas a la formación y transformación cultural.*8. Apoyar la mejora continua de los programas institucionales, incorporando buenas prácticas y ajustando contenidos conforme a las necesidades identificadas.
Perfil del Candidato
Experiencia: Recien egresados y hasta 3 años de experiencia en cultura organizacional, conocimiento en organización de talleres de formación. Inglés avanzado (deseable).Esquema de trabajo: Presencial (indispensable).
Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad. Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Confiable de vida. Ventajas del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el
📌 Consultor Cultura Organizacional Tlalpan
🏢 Grupo Salinas S. A. De C. V.
📍 Tlalpan
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