Buscamos un(a) Reclutador(a) con perfil tecnológico y digital, que domine herramientas de reclutamiento en línea, redes sociales y nuevas tecnologías para localizar candidatos de manera veloz y efectiva.
FUNCIONES
Publicar y administrar vacantes en redes sociales variadas
Realizar búsqueda activa de candidatos mediante sourcing y hunting digital.
Utilizar redes sociales, grupos, comunidades y diferentes canales digitales para atraer talento.
Diseñar estrategias de búsqueda de acuerdo con el perfil de cada vacante.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
Contactar, citar y dar seguimiento a candidatos durante el proceso.
Crear y administrar bases de datos y pipelines de candidatos.
Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar búsquedas, publicaciones, filtros y productividad.
Elaborar publicaciones y materiales sencillos para difusión de vacantes en redes sociales.
Dar seguimiento a indicadores: candidatos contactados, filtrados, entrevistados, enviados y contratados.
Investigar constantemente nuevas plataformas,
herramientas y tendencias de reclutamiento digital.
PERFIL REQUERIDO
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
Facilidad y gusto por la tecnología.
Experiencia realizando búsquedas de candidatos por diferentes medios digitales.
Buen manejo de Excel, Google Workspace y herramientas digitales.
Deseable experiencia utilizando ChatGPT u otras herramientas de IA.
Capacidad para aprender rápidamente nuevas plataformas y sistemas.
Destacado redacción y comunicación digital.
COMPETENCIAS
Agilidad tecnológica.
Creatividad para encontrar candidatos.
Orientación a resultados.
Sentido de urgencia.
Organización y seguimiento.
Capacidad analítica.
Curiosidad y aprendizaje continuo.
OFRECEMOS
Sueldo de $16,000 mensuales.
Capacitación en herramientas y metodología de reclutamiento.
Ocasión de aprender y utilizar nuevas
📌 Reclutador Digital Monterrey
🏢 Consultoria Estrategica Atlas SA de
📍 Monterrey
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.