Propósito del Puesto:
Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con los recursos humanos, incluyendo el seguimiento de KPIs, desarrollo organizacional y la implementación de estrategias a nível directivo. Institucionalizar políticas y procedimientos para garantizar la eficiencia y el bienestar dentro de la agencia.
Responsabilidades y Funciones:
- Seguimiento de KPIs:
- Definir, medir y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar la efectividad de las iniciativas de recursos humanos y el desempeño de la agencia.
- Generar informes periódicos sobre el progreso de los KPIs y proporcionar recomendaciones para mejoras.
- Desarrollo Organizacional:
- Diseñar y ejecutar programas de crecimiento profesional y formación continua para empleados.
- Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la agencia.
- Promover un ambiente de trabajo positivo y fomentar una cultura organizacional fuerte.
- Estrategia a Nível Dirección:
- Colaborar con el equipo directivo para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
- Asesorar a la alta dirección sobre tendencias de recursos humanos y mejores prácticas.
- Institucionalización de Políticas:
- Desarrollar, revisar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones gubernamentales.
- Implementar procesos de seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento y la efectividad de las políticas.
- Gestión del Talento:
- Supervisar el proceso de reclutamiento, selección y retención de talento.
- Desarrollar y gestionar planes de sucesión y programas de reconocimiento y recompensas.
- Bienestar y Compensaciones:
- Diseñar e implementar programas de bienestar para los empleados.
- Administrar políticas de compensación y beneficios, asegurando comp
📌 Director de Recursos Humanos (Miguel Hidalgo)
🏢 Agencia Bee
📍 Miguel Hidalgo
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