Consejo Corporativo busca integrar a su equipo un(a) Auxiliar de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, responsable de apoyar en la administración del personal, expedientes laborales, evaluación psicométrica, procesos internos, capacitación y mejora organizacional de las diferentes unidades de negocio.
Buscamos una persona organizada, analítica y responsable, con interés en desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos, Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional.
Requisitos del perfil
Licenciatura concluida, pasante o recién egresado(a) en Administración, Recursos Humanos, Gestión de Talento o carrera afín.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Conocimiento de procesos básicos de Recursos Humanos.
Manejo de expedientes y documentación laboral.
Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas laborales.
Manejo de paquetería Office.
Excel intermedio
Deseable conocimiento en evaluación de desempeño, clima laboral y KPIs.
Buscamos una persona con:
Alta capacidad de organización y atención al detalle.
Comunicación asertiva.
Empatía y ética competente.
Discreción y manejo confidencial de información.
Capacidad para trabajar con diferentes equipos.
Facilidad para manejar y facilitar grupos.
Responsabilidad y seguimiento.
Proactividad y capacidad de aprendizaje.
Apertura a la retroalimentación.
Actividades principales
Administración de Recursos Humanos
Integración, actualización y control de expedientes del personal.
Seguimiento a documentación e incidencias laborales.
Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas.
Apoyo en procesos de reclutamiento, selección e integración de personal.
Elaboración y actualización de descriptivas de puesto.
Apoyo en programas de capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
Seguimiento a políticas internas de Recursos Humanos.
Control y revisión periódica de información para pre-nómina.
Desarrollo Organizacional
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📌 Auxiliar De Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional San Sebastián (México)
🏢 Administracion OKAN
📍 México
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