Área: Capital Humano y Desarrollo Organizacional
Reporta a: Líder de Capital Humano y Desarrollo Organizacional
Sueldo: $2,700 semanales
Nivel: Auxiliar especializado
Objetivo del puesto
Apoyar directamente al área de Capital Humano y Desarrollo Organizacional en el levantamiento, documentación, implementación y seguimiento de procesos internos, asegurando que las actividades de cada área se encuentren alineadas con la estructura organizacional, perfiles de puesto, responsabilidades, indicadores y controles definidos.
La posición tendrá participación transversal en las diferentes áreas de la empresa y será un soporte directo para los proyectos de reestructura, estandarización y mejora organizacional.
Principales responsabilidades
Participar en levantamientos de actividades y procesos con las diferentes áreas.
Documentar procesos, procedimientos, flujos de trabajo y responsabilidades.
Elaborar y mantener matrices de procesos, responsables, controles y evidencias.
Apoyar en la creación y actualización de perfiles de puesto.
Vincular actividades de los procesos con las responsabilidades establecidas en cada perfil.
Apoyar en la definición, documentación y seguimiento de KPIs.
Elaborar formatos, controles y herramientas necesarias para la implementación de procesos.
Dar seguimiento a acuerdos derivados de reuniones de trabajo.
Controlar versiones de procedimientos, formatos y documentos organizacionales.
Solicitar y concentrar evidencias de implementación.
Identificar actividades duplicadas, sin responsable o que no correspondan al puesto que actualmente las realiza.
Participar en análisis de cargas de trabajo.
Apoyar en proyectos de reestructura organizacional.
Preparar reportes de avance para el Líder de Capital Humano y Desarrollo Organizacional.
Dar seguimiento a acciones correctivas o ajustes derivados de la implementación.
Apoyar en la preparación documental para futuras auditorí
📌 58337, Ampliación Ignacio López Rayón, Mich San Juanito Itzícuaro
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