Un líder operativo y comercial responsable de impulsar el crecimiento de las ventas en los puntos de venta, capacitar y desarrollar una plantilla de cuatro vendedores, así como garantizar el cumplimiento de metas mediante el seguimiento constante de indicadores, procesos y estrategias comerciales.
REQUISITOS
Experiencia comprobable de 3 años como Supervisor Retail o Gerente de Punto de Venta.
Experiencia mínima de 5 años en ventas dentro del sector retail.
Experiencia en giros como telefonía, accesorios, electrónica, perfumería, cosméticos, moda o tiendas especializadas.
Licenciatura trunca o concluida.
Experiencia en reclutamiento, capacitación, desarrollo y liderazgo de equipos de ventas.
Manejo y seguimiento de KPIs.
Experiencia en administración de personal e indicadores de productividad.
Disponibilidad para trasladarse a CDMX DE 2 A 3 VECES AL MES.
Manejo de ERP, POS y herramientas de control operativo.
Destacado presentación y habilidades de comunicación.
RESPONSABILIDADES
Supervisar la operación integral de los puntos de venta asignados.
Asegurar el cumplimiento de metas comerciales y objetivos de rentabilidad.
Analizar indicadores de desempeño y generar planes de acción.
Incrementar productividad, ticket promedio y conversión de ventas.
Garantizar la correcta exhibición y disponibilidad de producto.
Supervisar inventarios, control de merma y administración de recursos.
Capacitar y desarrollar continuamente al equipo de ventas.
Implementar estrategias para maximizar resultados comerciales.
Garantizar altos estándares de atención al cliente.
Elaborar reportes operativos y comerciales.
Administrar incidencias y dar seguimiento al personal.
Participar activamente en actividades de venta y cierre comercial.
Realizar visitas a CDMX de 2 a 3 veces al mes para seguimiento operativo y comercial.
Los viajes a CDMX cuentan con viáticos.
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