Profesionalizar RH para sostener la transición y crecimiento del grupo, con foco en reclutamiento crítico, desempeño, compensación ligada a resultados y relaciones laborales.
Operar alineado al Sistema de Gestión de Calidad (SGC), asegurando control documental, procesos estandarizados y mejora continua.
Responsabilidades principales
- Reclutamiento y cobertura de vacantes críticas (comercial, supply, SI, técnico).
- Implementación de bandas salariales y política de aumentos (con comité y evidencia).
- Sistema de desempeño trimestral, PIPs y disciplina documentada conforme LFT.
- Capacitación acelerada para personal junior (rutas por área).
- Control de expedientes y cumplimiento laboral.
- SGC: documentar y estandarizar procesos RH (procedimientos, registros, control de cambios), apoyar auditorías y acciones correctivas en RH.
Requisitos
- Licenciatura (Psicología, Administración, RH, Derecho o afín).
- 5+ años en RH generalista/gerencial (idóneo en PyME de distribución/servicios).
- Manejo sólido de reclutamiento, desempeño, compensación y relaciones laborales.
- SGC: experiência trabajando con sistemas de calidad (ISO 9001 o equivalente) y control documental.
- Deseable experiência con fuerzas comerciales y esquemas variable.
Zona de trabajo: Reforma e Insurgentes
Sueldo: $25,000 brutos más prestaciones de ley
Horario: lunes a viernes 8:30 am a 7:00 pm
Interesados favor de postularse por este medio. gracias
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente de Recursos Humanos (Cuauhtémoc)
🏢 Consultoría en RH Barba SAS DE
📍 Cuauhtémoc
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