**Escolaridad**:
Licenciatura en derecho.
Deseable con alguna especialidad en lo laboral.
**Experiência**:
De 3 a 5 años en litigio y relaciones laborales
Manejo de conflictos laborales
Estrategias de defensa laboral
Negociación acuerdos conciliatorios
Enfoque preventivo y estratégico
**Funciones y Responsabilidades**
Apoyo y seguimiento en demandas en curso pendientes en materia civil, mercantil, penal y laboral.
Revisar y actualizar contratos laborales
Asesorar a la empresa en la aplicación de la Ley Federal del Trabajo. y/o nueva reforma laboral.
Gestionar procedimientos disciplinarios y terminaciones laborales.
Dar seguimiento a juicios laborales.
Implementar estrategias para el cumplimiento y orden jurídico de la empresa
Disponibilidad para viajar indispensable.
**Conocimientos**:
Ley federal de trabajo,



Protegido Social e Infonavit
Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).
Reforma Laboral y procedimientos ante tribunales laborales.
Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
**Ofrecemos**:
Sueldo nominal mensual: $18,000.00 a $21,000.00 (de acuerdo aptitudes y experiência)
Prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo)
Vales de despensa mensual ($1,425)
Caja de ahorro
Confiable social (imss)
Reparto de utilidades
Sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral (Zapopan)
🏢 Llanteras y vulcanizadoras
📍 Zapopan