Resumen del Rol
Gestiona y ejecuta procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional.
Responsabilidades Principales
Gestionar procesos de reclutamiento y selección según perfiles autorizados.
Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes y redes sociales.
Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
Coordinar entrevistas y seguimiento con líderes y áreas solicitantes.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.

Desafíos Fundamental
Cubrir vacantes en tiempos establecidos y con candidatos adecuados.
Gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.
Mantener comunicación efectiva con candidatos y áreas internas.
Mejorar continuamente procesos y herramientas de reclutamiento.





Requisitos Indispensables
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos
3+ años de experiencia en reclutamiento y selección.
Conocimiento en técnicas de entrevista y selección, manejo de ATS/HRIS.
Manejo de Excel y legislación laboral básica.
Competencias: comunicación, organización, trabajo en equipo y proactividad.

Detalles de Compensación
Salario: $15,000.00 - $15,000.00 MXN BRUTOS MENSUALES
Otros Incentivos
Prestaciones de ley
Oportunidades de desarrollo profesional
Ambiente de trabajo colaborativo
Capacitación continua
Confiable de vida
Días de descanso adicionales
Programas de bienestar

📌 Analista De Atraccion De Talento Guanajuato (México)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 México