En Falabella México estamos buscando un(a) Subgerente de relaciones laborales.La posición tiene base en Monterrey Reciente León, con un esquema híbrido de trabajo. Se requiere disponibilidad para realizar viajes ocasionales.Formación académica: Lic. en derecho, con al menos 6 años de experiencia en Relaciones laborales y amplio conocimiento de la LFT.El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, mantener una relación armónica entre la empresa y nuestros colaboradores, gestionar adecuadamente los procesos disciplinarios, y asegurar la correcta aplicación de políticas internas para minimizar riesgos legales y fortalecer el clima laboral.Actividades principales del rol:Administrar y supervisar la relación en comités laborales.Atender conflictos laborales y negociaciones.Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y actualizar procedimientos internos conforme a cambios en la ley.Implementar políticas internas relacionadas con relaciones laborales.Realizar seguimiento a casos legales laborales y colaborar con asesores externos si es necesario.Generar reportes y análisis sobre clima laboral y temas de relaciones laborales.Capacitar y asesorar a líderes y empleados en temas laborales.Coordinar las actividades relacionadas con comisión mixta, seguridad de higiene, reparto de utilidades, etc.Atención de quejas de canal de integridad.¿Qué competencias son clave?Negociación.Comunicación efectiva y asertiva.Tenacidad y objetividad.Inteligencia emocional.LiderazgoCapacidad analítica.Trabajo en equipo.Orientación al logro.Toma de decisionesIniciativaConocimientos técnicos:Legislación laboral mexicana (LFT, NOMs, seguridad social, etc.).Relaciones laboralesExcel avanzadoGestión disciplinaria y documentación legal.Auditoría laboralOfrecemos remuneración competitiva, bono por desempeño, SGMM, seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro y otros beneficios superiores.Gracias por tu postulación