Desarrollar, mantener y proveer un recurso humano altamente calificado, motivado que contribuya al logro de los objetivos, mediante estrategias, programas optimizados de gestión y administración de personal, así como velar y coordinar el cumplimiento de las normas, políticas, procedimientos vigentes en materia.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Conocimiento sobre la norma ISO 9001:2015 Sistemas de gestión de Calidad
Conocimiento y manejo de software para la gestión de RR.HH. (CONTPAQi, Pyxoom, E-learning)
Manejo de personal operativo y administrativo
Atracción y retención de talento
Evaluación 360°
Clima laboral
Implementación y seguimiento de KPI´s
Relaciones laborales
Manejo de sindicatos y desvinculaciones
Nóminas, Confronta IMSS, SUA, IDSE, FONACOT, INFONAVIT
Seguridad e Higiene Industrial
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO
Desarrollo e implementación de KPI´S
Fomentar y favorecer el clima laboral, aumentando la comunicación interna, a través de medios formales dentro de la empresa.
Implementar la mejora continua en cada área y/o departamento
Diseñar, coordinar e implementar lineamientos, políticas y/o procedimientos
Crear y proponer retribuciones, compensación y/o incentivos
Supervisar la elaboración de perfiles y descripciones de puesto
Supervisar la planificación, selección y contratación de personal
Administración de personal
Verificar el cumplimiento del Programa Anual de Capacitación
Supervisar la formación, desarrollo y evaluación del personal
Promover la motivación, remuneración y estabilidad laboral
Relaciones laborales y sindicales
Supervisar el cumplimiento de los programas de salud y seguridad en el trabajo.
Control de incidencias
Desvinculación laboral
Atención y cumplimiento a inspecciones y/o dependencias gubernamentales en materia
Supervisar las actividades del personal a cargo