Liderar la generación de insights comerciales accionables y el desarrollo de analítica avanzada para el negocio, fungiendo como back up directo del líder local y del soporte regional, con alto nível de autonomía, ownership y orientación a resultados. El rol opera como area staff de ventas, con entendimiento end to end del proceso comercial.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Desarrollar y evolucionar reportes estratégicos de ventas y desempeño comercial en Power BI.
Asegurar calidad, consistencia y alineación de la información con catálogos maestros de clientes
y estructuras comerciales.
Generar insights comerciales accionables y presentarlos en foros de alineación con equipos de
ventas.
Liderar proyectos estratégicos como segmentación de clientes, integración de fuentes externas
de mercado, Route to Market y seguimiento de lanzamientos de productos.
Impulsar la adopción, relanzamiento y mantenimiento de herramientas comerciales y analíticas,
incluyendo capacitaciones.
Aplicar IA y automatización utilizando herramientas corporativas aprobadas para optimizar
análisis, reportes y presentaciones.
Fungir como back up del líder local y del soporte regional, asegurando continuidad operativa.
Desarrollar analistas y contractors, coordinando recursos, prioridades y tiempos.
EXPERIENCIA REQUERIDA- Licenciatura concluida.
Mas de 6 anos de experiência en Sales Analytics, Business Intelligence o Commercial Analytics.
Experiência en empresas de consumo, retail o areas comerciales de ventas.
Se considerarán perfiles provenientes de consultoras o empresas de análisis e inteligencia de mercado.
Power BI y Excel avanzados, con entendimiento de procesos de ventas y Route to Market.
Uso practico de IA aplicada a analytics dentro de políticas de gobernanza corporativa.
Inglés intermedio o avanzado.
EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS DESEADAS
Ownership, autonomía, orientación a resultados y mentalidad de staff de ventas
Experiência en manejo
📌 Sr Associate,sales Analysis Ciudad De México
🏢 Sc Johnson
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.