Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la Planta.
Actuar como socio estratégico de la Gerencia de Planta y Staff, brindando asesoría en temas de personas y organización.
Coordinar los procesos de Atracción y Selección de Talento, Onboarding, Capacitación y Desarrollo.
Gestionar los procesos de Desempeño, Talento, Sucesión y Desarrollo Organizacional.
Dar seguimiento a Clima Organizacional, Cultura y Engagement.
Gestionar las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la LFT, RIT, CCT, políticas internas y procedimientos de la compañía.
Atender la relación sindical y el servicio a todos los colaboradores.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos e incidencias relacionados con Nómina, Compensaciones y Incentivos.
Gestionar movimientos de personal, altas, bajas y procesos disciplinarios.
Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos, rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y otros indicadores de gestión.
Impulsar iniciativas de comunicación, cultura y mejora continua dentro de la planta.





Lo que disfrutará haciendo
Responsabilidades
Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la Planta.
Actuar como socio estratégico de la Gerencia de Planta y Staff, brindando asesoría en temas de personas y organización.
Coordinar los procesos de Atracción y Selección de Talento, Onboarding, Capacitación y Desarrollo.
Gestionar los procesos de Desempeño, Talento, Sucesión y Desarrollo Organizacional.
Dar seguimiento a Clima Organizacional, Cultura y Engagement.
Gestionar las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la LFT, RIT, CCT, políticas internas y procedimientos de la compañía.
Atender la relación sindical y el servicio a todos los colaboradores.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos e incidencias relacionados con Nómina, Compensaciones y Ventajas.
Gestionar movimientos de personal, altas, bajas y procesos disciplinarios.
Dar seguimiento a los KPIs de Rec

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