Horario de trabajo y modalidad: Jornada completa, presencial - Rol de turnos (Diurno/ Nocturno) 5*2
Requisito de educación: Ingeniería o Licenciatura / Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales o carrera afín.
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Actualmente estamos buscando un Especialista en Relaciones Laborales, dentro de la función de HRBP, responsable de gestionar la relación entre la organización y sus colaboradores, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, promoviendo un clima organizacional positivo y apoyando a la dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el capital humano.
Un día en la vida de este rol:
Confirmar y dar seguimiento al ausentismo del proceso asignado.
Revisar los básicos necesarios en las áreas para asegurar que el personal pueda desempeñar correctamente su rol.
Coordinar el respeto a las jornadas laborales y el cumplimiento de horarios establecidos conforme al rol de turno.
Implementar mejoras digitales en los procesos propios del departamento de Relaciones Laborales.
Mediar y resolver conflictos entre empresa, sindicato y empleados.
A quién buscamos
Obligatorio:
Licenciatura concluida en Derecho, Relaciones Industriales, Ingeniería o carrera afín.
Experiência mínima de 1 año en Relaciones Laborales o áreas afines.
Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
Habilidades de negociación y mediación.
Capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque proactivo.
Dominio de herramientas informáticas (Excel, Word y sistemas de gestión de Recursos Humanos).
Experiência en gestión sindical.
Capacidad para realizar trabajo en sitio en Nissan Aguascalientes A2.
Deseado:
Participación en proyectos de mejora organizacional o transformación digital.
Experiência en desarrollo del talento y administración de personal.
Competencias:
Resolución de conflictos.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Enf