Coordinar y ejecutar los procesos de aprendizaje, capacitación, certificación operativa y desarrollo de talento para asegurar el cumplimiento normativo, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir a los objetivos estratégicos del negocio. Es responsable de administrar los sistemas, herramientas, indicadores y recursos relacionados con el desarrollo del talento, garantizando una experiencia efectiva para los colaboradores y el cumplimiento de los estándares corporativos, regulatorios y de auditoría.
Coordinar la estrategia anual de capacitación y desarrollo, asegurando el cumplimiento de requisitos regulatorios y organizacionales.
Administrar los procesos de certificación, matrices de habilidades y desarrollo de competencias operativas.
Gestionar programas de inducción, aprendizaje y desarrollo para fortalecer la integración y desempeño de los Team Members.
Asegurar el cumplimiento documental,
normativo y de auditorías relacionadas con capacitación y entrenamiento.
Administrar plataformas, sistemas e indicadores de aprendizaje para soportar la toma de decisiones y mejora continua.
Gestionar recursos, proveedores y presupuesto del área de Talent Development.
Impulsar iniciativas de cultura, comunicación interna y compromiso de colaboradores alineadas a la estrategia de People.
Escolaridad
Carrera Terminada: Psicología, Educación, Comunicación, Administración, Ingeniería o afín.
Conocimientos
Manejo de excel avanzado
Experiencia
Experiencia en capacitacion en empresa de manufactura (indispensable)
Experiencia de 3 años en adelante
Experiencia en STPS, DC. Auditorias, ISO.
Trabajo en equipo
Comunicacion
📌 Talent Development Coordinator Santa Catarina (México)
🏢 Dawn Foods
📍 México
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