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En Hyatt Inclusive Collection, buscamos un(a) Subgerente de Recursos Humanos apasionado(a) por el desarrollo del talento, el liderazgo y la excelencia en el servicio.
Objetivo del puesto
Liderar y supervisar la operación estratégica y administrativa del área de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del talento humano, así como el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas, fortaleciendo una cultura organizacional enfocada en las personas y la excelencia en el servicio.
Principales funciones
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Supervisar la administración de personal, incidencias y relaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Protegido Social y normatividad aplicable.
Implementar estrategias de desarrollo organizacional, capacitación y planes de sucesión.
Promover programas de clima laboral, bienestar y compromiso de los colaboradores.
Dar seguimiento a procesos disciplinarios y resolución de conflictos laborales.
Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, entre otros).
Colaborar con las diferentes áreas operativas para fortalecer la gestión del talento y la cultura organizacional.
Perfil
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
Mínimo 3 años de experiencia en la misma posición dentro de la industria hotelera.
Experiencia en administración de personal, relaciones laborales, reclutamiento y selección.
Sólidos conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y Ley del Confiable Social.
Liderazgo, comunicación efectiva, negociación y enfoque en resultados.
Inglés intermedio o avanzado (deseable).