Buscamos un Senior Talent Acquisition Specialist que quiera desempeñar un papel estratégico en la atracción de talento para nuestras diferentes empresas, participando en la cobertura de posiciones especializadas, técnicas, gerenciales y directivas.

Funciones

Principales responsabilidades
- Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones especializadas y de liderazgo.
- Realizar levantamiento y validación de perfiles con líderes de negocio.
- Ejecutar entrevistas profundas por competencias y elaborar evaluaciones de candidatos.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento.
- Gestionar la relación con stakeholders durante todo el proceso de selección.
- Analizar indicadores de reclutamiento y generar información para la toma de decisiones.
- Colaborar en procesos de selección con alcance nacional e internacional.

Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento corporativo end-to-end.
- Experiencia reclutando posiciones técnicas, especializadas,



gerenciales y directivas.
- Dominio de entrevistas por competencias y metodologías estructuradas de evaluación.
- Experiencia asesorando a líderes y clientes internos en la definición de perfiles y toma de decisiones.
- Inglés avanzado conversacional, con capacidad para entrevistar candidatos en inglés.
- Excel intermedio o avanzado para análisis de información e indicadores.

¿Cómo mediremos tu éxito?
- Cobertura de vacantes dentro del tiempo establecido.
- Calidad de los candidatos presentados.
- Posiciones cubiertas exitosamente desde el primer proceso de búsqueda.
- Satisfacción de clientes internos.
- Cumplimiento de indicadores del área.

Ofrecemos
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Vales de despensa.
- Esquema híbrido.
- Crecimiento profesional.
- Participación en proyectos estratégicos de talento en un grupo líder del sector asegurador.

📌 SR. TALENT ACQUISITION SPECIALIST (Ciudad de México)
🏢 Grupo Peña Verde
📍 Ciudad de México