Objetivo del Puesto: Identificar y documentar las necesidades de aprendizaje y crear un plan para desarrollar o actualizar capacitaciones atractivas que respondan a dichas necesidades. Iniciará y gestionará todas las fases del proceso de creación de contenido instruccional para todas las líneas de negocio dentro de la empresa. Principales Responsabilidades: Identificar y documentar necesidades de aprendizaje con expertos en la materia (SMEs) y líderes. Definir objetivos y puntos principal de aprendizaje de acuerdo con las necesidades identificadas. Diseñar preguntas y evaluaciones alineadas con los objetivos de aprendizaje. Desarrollar storyboards y guiones para estructurar el contenido instruccional. Recopilar y gestionar recursos multimedia necesarios para el desarrollo de los contenidos. Revisar y actualizar contenidos de capacitación , asegurando su vigencia, calidad y alineación con las políticas. Colaborar con líderes y SMEs para validar contenidos, atender cambios y mantener una comunicación continua durante los proyectos. Proponer mejoras en la experiencia de aprendizaje ,
formatos, estilos y procesos para incrementar la efectividad de los materiales. Documentar procesos, cambios y decisiones para asegurar la continuidad y trazabilidad de los proyectos. Participar en producciones multimedia como grabaciones de audio, video y sesiones fotográficas, frente o detrás de cámara/micrófono. Requisitos: Licenciatura terminada en Diseño Instruccional, Educación/Docencia, Capacitación, Administración, Comunicación Organizacional, Psicología o un campo relacionado. 2 - 3 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en Storyboards (desarrollo de contenido). Deseable: experiencia en desarrollo de contenido para capacitación o desarrollo organizacional ó interés en desarrollarse en esa área. Conocimientos de producción multimedia, diseño gráfico u otro software de desarrollo. Inglés básico - intermedio Conocimientos en: Paquetería Microsoft Office Adobe Photoshop Ado