Somos una compañía multinacional líder en el mercado de venta directa , con una sólida presencia en todo México. En Tupperware México, ofrecemos soluciones prácticas para la vida diaria y generamos historias de éxito a través de nuestras Distribuidoras y Fuerza de Ventas. FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO: Establecer, gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas, prácticas y procedimientos de RH, manteniendo relaciones laborales sanas que aseguren un ambiente de trabajo positivo. Asesorar a líderes y gerentes en temas relacionados a recursos humanos. Establecer, gestionar y asegurar el cumplimiento a la ley federal del trabajo, contrato colectivo, contrato individual, reglamento interior y código de conducta con la finalidad de mantener un ambiente laboral positivo y productivo. Mantener una relación competente, estratégica y preventiva con el sindicato y sus representantes. Atender conflictos laborales, investigaciones internas y procesos disciplinarios. Vigilar el manejo correcto de la información sensible de los empleados. Diseñar,
implementar y ejecutar los programas de capacitación alineados a los objetivos de la planta asegurando el cumplimiento corporativo, legal ante la STPS y temas relacionados a MASH, cultura organizacional, liderazgo y administración, calidad y competencia técnica. Implementar iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional promoviendo ambientes de trabajo inclusivos, seguros y colaborativos. Diseñar, implementar y ejecutar programas de reconocimiento y bienestar Diseñar, coordinar y aplicar encuestas de clima laboral Colaborar con compensaciones y beneficios para mantener competitividad interna y externa. Facilitar y promover los procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual. Liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo y especializado para personal operativo, técnico y administrativo. Participar activamente en iniciativas de mejora continua y excelencia operacional Controlar y admi