Objetivo Ejecutar y dar seguimiento al proceso integral de atracción y selección de talento para cubrir oportunamente las necesidades de personal de la organización, con especial enfoque en ambientes de manufactura y operación de planta.
El puesto será responsable de atender simultáneamente procesos de reclutamiento masivo, operativo, técnico, especializado y administrativo, asegurando la calidad de los candidatos, velocidad de cobertura y cumplimiento de los indicadores establecidos.
Será un socio operativo para Recursos Humanos y Hiring Managers, contribuyendo a mantener los niveles de headcount requeridos para la continuidad de la operación.
Sexo Indistinto
Edad 28 en adelante, aunque no es indispensable pues el fuerte lo lleva la experiencia y sus capacidades de cobertura
Escolaridad Licenciatura Recursos Humanos, Psicología, Administración o
Idioma Ingles Intermedio
24 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente dentro de
Manufactura electrónica EMS
Automotriz
Industrial




Empresas con operación de planta
3PL logística con alta contratación
Competencias Técnicas
Manejo de ATS
Conocimiento y experiencia en requisición sourcing screening entrevista shortlist oferta contratación onboarding.
Entrevista por competencias
Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales Reclutamiento 4.0
Manejo de Referidos

Competencias de personalidad
Proactividad
Iniciativa
Actitud de servicio
Orientación a resultados
Sentido de Urgencia
Organización
Comunicación efectiva
Adaptabilidad
Persistencia
Atención al detalle
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