En VL Group estamos buscando una Gerente de Recursos Humanos con experiencia sólida en la gestión integral del área, liderazgo de equipos y visión estratégica, que además tenga la capacidad de utilizar Inteligencia Artificial, automatización y análisis de datos para transformar la manera de trabajar de Recursos Humanos.

Buscamos a una persona que combine experiencia real en RH tecnología. No buscamos únicamente a alguien que conozca herramientas de IA, sino a alguien capaz de aplicarlas para resolver problemas, optimizar procesos y generar información de valor para la toma de decisiones.

Tu misión
Liderar integralmente la función de Recursos Humanos, garantizando una operación eficiente, el cumplimiento laboral, el desarrollo del talento y la correcta ejecución de los procesos del área, impulsando al mismo tiempo proyectos de digitalización, automatización e Inteligencia Artificial aplicada a RH.

Principales responsabilidades
Liderar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales, nómina, capacitación, desempeño y desarrollo organizacional.
Diseñar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio.
Supervisar incidencias, contratos, expedientes, altas, bajas, movimientos y procesos relacionados con IMSS e INFONAVIT.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.
Diseñar, analizar y presentar KPIs de Recursos Humanos a niveles directivos.
Liderar y desarrollar al equipo de RH.
Gestionar situaciones laborales, conflictos y negociaciones con colaboradores y líderes.
Detectar procesos manuales o repetitivos y desarrollar propuestas para su automatización y mejora mediante IA.




Implementar herramientas tecnológicas para mejorar la productividad y calidad de los procesos de RH.
Desarrollar reportes ejecutivos, dashboards y análisis de información para facilitar la toma de decisiones.
Promover el uso responsable y seguro de Inteligencia Artificial dentro del área.

El perfil contempla precisamente experiencia integral en RH, liderazgo e interlocución con niveles gerenciales y directivos.

Qué buscamos
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho Laboral o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
Al menos 3 años liderando equipos o áreas de RH.
Experiencia sólida en legislación laboral, relaciones laborales, nómina y administración de personal.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Manejo de indicadores y elaboración de reportes ejecutivos.
Capacidad para presentar resultados y propuestas ante Dirección.
Manejo de Excel avanzado y herramientas de análisis de información.
Experiencia utilizando sistemas HRIS, ATS, ERP o plataformas de gestión de talento.
Inteligencia Artificial y tecnología

Este punto es indispensable.

Buscamos experiencia práctica utilizando herramientas como ChatGPT, Claude, Copilot o equivalentes, no solamente conocimiento teórico.

Valoraremos especialmente experiencia en
IA generativa aplicada a Recursos Humanos.




Automatización de procesos y flujos de trabajo.
Diseño y estructuración de prompts.
Power Automate, Make, Zapier o herramientas similares.
Power BI, Power Query o herramientas de visualización y análisis.
Creación de dashboards e indicadores.
Digitalización de procesos administrativos.
Uso responsable de información confidencial y datos personales al trabajar con IA.
Competencias

Liderazgo Pensamiento estratégico Orientación a resultados Comunicación ejecutiva Negociación Manejo de conflictos Capacidad analítica Innovación Adaptación tecnológica Organización Confidencialidad Gestión del cambio.

El perfil requiere particularmente un nivel alto de liderazgo, comunicación ejecutiva, negociación, conocimiento técnico de RH e innovación tecnológica.

Modalidad
Guadalajara, Jalisco
Presencial Jornada completa

Queremos conocerte si...

Tienes una trayectoria sólida en Recursos Humanos y consideras que la Inteligencia Artificial debe utilizarse para hacer al área más rápida, analítica, eficiente y estratégica, sin sustituir el criterio humano.

Buscamos a alguien capaz de demostrar con ejemplos reales cómo ha utilizado tecnología, IA o automatización para mejorar procesos y obtener resultados medibles.
Postúlate y forma parte de la transformación de Recursos Humanos en VL Group.
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📌 Gerente de recursos humanos Enfocado en IA y Transformación digital (Guadalajara)
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📍 Guadalajara