Responsabilidades
1 Apoyo en reclutamiento Colaborar en la aplicación de pruebas psicométricas y entrevistas iniciales.
2 Gestión documental Organizar expedientes de candidatos y colaboradores, asegurando orden y disponibilidad.
3 Investigación básica Recopilar información sobre clima laboral y elaborar reportes simples de resultados.
4 Capacitación y eventos Apoyar en la logística de talleres, cursos y actividades de integración.
5 Atención a colaboradores Brindar acompañamiento inicial en consultas relacionadas con bienestar laboral.
6 Comunicación interna Elaborar borradores de comunicados y materiales de apoyo para el área de RH.
7 Soporte administrativo Capturar datos y mantener registros actualizados en sistemas internos.
Requisitos
1 Formación académica Estudiante activo de Psicología preferentemente organizacional o laboral.
2 Competencias digitales Manejo básico de paquetería de oficina Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico.




3 Organización Capacidad para estructurar tareas y mantener orden en registros.
4 Atención al detalle Precisión en la captura de información y elaboración de reportes.
5 Comunicación efectiva Redacción clara y trato cordial en la interacción con colaboradores.
6 Proactividad Disposición para aprender y apoyar en diversas actividades del área.
7 Confidencialidad Manejo responsable de información personal y laboral.
8 Trabajo en equipo Actitud colaborativa y disposición para apoyar proyectos de recursos humanos.

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