Estamos en búsqueda de una Especialista en Atracción de Talento con amplia experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal en todos los niveles, capaz de identificar a los mejores candidatos para posiciones estratégicas y especializadas, así como de acompañar a los nuevos colaboradores durante su proceso de integración para garantizar una experiencia de ingreso exitosa.
Si te distingues por tu enfoque en resultados, tu capacidad para generar relaciones de confianza con clientes internos y tu pasión por encontrar al mejor talento, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo
Responsabilidades
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas, especializadas, técnicas y gerenciales.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para perfiles de difícil cobertura.
Publicar vacantes y administrar diversas fuentes de reclutamiento.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar diferentes metodologías de selección.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas como apoyo en la toma de decisiones.
Presentar candidatos y ternas a los líderes de contratación.
Mantener comunicación constante con clientes internos durante todo el proceso de selección.
Dar seguimiento al proceso de contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
Acompañar a los colaboradores de nuevo ingreso durante su periodo de capacitación, realizando seguimiento a su adaptación, desempeño y permanencia.
Coordinar evaluaciones periódicas con los clientes internos para conocer el desempeño y evolución de los nuevos ingresos durante su proceso de capacitación e integración.
Brindar atención y seguimiento al personal administrativo en temas relacionados con su incorporación, dudas, necesidades y requerimientos durante sus primeros meses de permanencia.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, como tiempo de cobertura, calidad de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia comprobable cubriendo vacantes operativas, administrativas, especializadas y de nivel gerencial.
Dominio de entrevistas por competencias y diversas técnicas de evaluación y selección.
Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Manejo de indicadores de reclutamiento y seguimiento a procesos de incorporación.
Excelente comunicación, organización, negociación y orientación a resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde con la experiencia.
Contratación directa por la empresa.
Prestaciones de ley y prestaciones superiores.
Horario de lunes a viernes, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Estabilidad laboral dentro de una empresa en constante crecimiento.
Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.
Participación en proyectos estratégicos de atracción y gestión del talento.
Beneficios
Apoyo al crecimiento profesional
Descuento de gimnasio
Servicio de gimnasio
Teléfono de la empresa
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa KP Group de Monterrey. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Analista de recursos humanos Reclutamiento y Selección (Monterrey)
🏢 KP Group
📍 Monterrey
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.