Buscamos una profesional que quiera construir y dar solidez legal a un departamento de RH de reciente creación, aportando valor en la elaboración y revisión de contratos, convenios y documentación corporativa.
PRINCIPALES FUNCIONES
Gestión de procesos de RH con respaldo legal.
Elaboración y revisión de contratos, convenios y documentación corporativa.
Integración y seguimiento de expedientes laborales, incidencias, permisos y vacaciones.
Coordinación de onboarding y offboarding.
Elaboración y actualización de políticas internas, avisos de privacidad, términos y condiciones y NDA.
Seguimiento de trámites y documentación corporativa con notarías, Secretaría de Economía, Registro Público de Comercio y despachos externos.
Gestión del registro y protección de marcas.
Enlace con consultoría legal externa en temas laborales y legales.
REQUISITOS
Licenciatura en Derecho, Contaduría o afín.
3 a 4 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en gestión legal dentro de una empresa inhouse.




Experiencia en elaboración y o revisión de contratos, convenios y documentos corporativos.
Conocimiento de LFT operativa.
Excel intermedio filtros y tablas.
Excelente comunicación oral y escrita.
Deseable
Conocimiento de CFDI.
Experiencia con pagarés.
Experiencia en registro de marcas.
Administración de personal en empresas de 15 colaboradores.
Conocimiento de Google Workspace.

OFRECEMOS
Sueldo base mensual
Registro 100 ante el IMSS.
Prestaciones de ley.
Si cumples con los requisitos y estas interesada en forma parte de este gran equipo, Esperamos tu postulación
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